Vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt zijn er meer kansrijke beroepen dan ooit. Randstad Nederland verwacht een ‘dynamisch jaar’ met toenemende arbeidsmobiliteit maar ook een nog grotere mismatch op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit de lijst met meest kansrijke banen van 2022, die het bedrijf jaarlijks samenstelt.

Arbeidsmobiliteit omhoog

Wat voor vaardigheden iemand ook heeft, de kans is groot dat deze aansluiten bij één of meerdere beroepen. Randstad verwacht dat dit jaar daarnaast dat de arbeidsmobiliteit dit jaar flink zal stijgen. De personeelstekorten in diverse vakgebieden maken van 2022 een jaar waarin veel mensen zullen overwegen in beweging te komen. Volgens recent onderzoek van Randstad gaan mensen op grotere schaal op zoek naar hun ideale baan, zowel qua inhoud als in voorwaarden. Dat heeft grote gevolgen voor werkgevers die alles uit de kast moeten trekken om mensen te vinden en te behouden. Of en hoe vraag en aanbod tot elkaar verhouden, hangt ook af van de ontwikkeling van de coronapandemie.

Techniek, ICT, zorg en onderwijs

Uit analyse van Randstad blijkt dat bijna ieder vakgebied kansrijk is in 2022. Toch is ook duidelijk te zien dat met name in de techniek, ICT, zorg en het onderwijs structureel de meeste vacatures openstaan. Ook is er door de pandemie een sterke (tijdelijke) groei in de vraag naar specifiek personeel als testers, klantenservicemedewerkers en bezorgers.

Meest gevraagde beroepen

De sterk groeiende economie en vergrijzing dragen zeker bij aan de vele kansrijke banen. Maar ook ontwikkelingen op het gebied van techniek, klimaat en politiek kunnen grote invloed hebben op de kansrijkheid van banen. Denk daarbij aan het groeiende belang van cyber security, de energietransitie en de afspraken in het nieuwe regeerakkoord.

Dit zijn de meest gevraagde beroepen in 2022:

  • HR-specialisten: de juiste mensen vinden én behouden zijn de actuele uitdagingen voororganisaties
  • ICT & Security-specialisten: hoe werken we veilig digitaal en houden we hackers buiten de deur?
  • Hoveniers: meer nieuwbouw en vergroenen van publieke en private buitenruimtes draagt bij een de grote vraag
  • Installateurs en monteurs: de energietransitie en nieuwbouw komen in versnelling, met nog meer vraag naar deze schaarse technici
  • Pedagogisch medewerkers: kinderopvang wordt betaalbaarder terwijl er nu al tekorten zijn
  • GZ-psycholoog: al jaren kansrijk, stijgt vermoedelijk door pandemie gerelateerde vraag
  • Bezorgers en klantenservicemedewerkers: we bestellen ook dit jaar massaal online.

Snelgroeiende mismatch

Jeroen Tiel, algemeen directeur Randstad Nederland, verwacht dat we een ‘dynamisch jaar’ tegemoet gaan maar ook dat de al eerder groeiende mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in versnelling komt: “We moeten dit jaar nog meer samenwerken om de juiste matches te maken. Goede data en analyse helpen daar enorm bij. We weten als geen ander wat mensen zoeken in een baan en wat ze meenemen aan vaardigheden en talenten. Dat is bij het maken van duurzame matches waardevoller dan alleen de ervaring op iemands cv te wegen. Met persoonlijke begeleiding, opleiding en ontwikkeling kan het verschil worden gemaakt. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de vraag beter aansluit op het aanbod.

Randstad heeft een lijst met de top-3 meest kansrijke banen in 15 vakgebieden samengesteld.

administratief, secretarieel en HR

agrarisch & groen

analyse, onderzoek & ontwikkeling

bouw

financieel

horeca & recreatie

ICT

klantadvies

onderwijs

openbaar bestuur, rechtspraak & veiligheid

techniek

transport & logistiek

verkoop, marketing & communicatie

welzijn

zorg