11 maart 2020

De flexmarkt speelt ook in 2020 een cruciale rol in de vraag op de arbeidsmarkt. Werkgevers krijgen de applicatiebeheerders, docenten Duits en Frans, werkvoorbereiders in de bouw, gespecialiseerde verpleegkundigen, fietskoeriers, monteurs van zonnepanelen en tandartsassistenten niet aangeleverd. Kansen voor de uitzendbranche te over dus.

Top 3 veelgevraagde functies – per beroepsgroep:

ICT:

  • Cloud engineer 
  • Applicatiebeheer 
  • Devops engineer

Bedrijfseconomisch:

  • Customer due diligence analist 
  • Adviseur ruimtelijke ordening 
  • Belastingadviseur

Zorg en welzijn:

  • Gespecialiseerd verpleegkundige 
  • Verzorgende ig 
  • Tandartsassistent

Onderwijs:

  • Docent Nederlands 
  • Docent vreemde talen (Frans en Duits) 
  • Docent wiskunde

Bouw:

  • Monteur zonnepanelen 
  • Elektromonteur 
  • Monteur installatietechniek

Commercieel/klantcontact

  • Medewerker klantenservice  
  • Verkoopmedewerker telecom 
  • Verkoopmedewerker tankstation

Transport en logistiek

  • Fietskoerier 
  • Vrachtwagenchauffeur binnenland 
  • Logistiek medewerker

Techniek

  • Monteur metaal 
  •  Werkvoorbereider 
  • Monteur wtb (motoren, kraanmachines, bruggen)

Horeca:

  • Zelfstandige kok  
  • Restaurantmanager – 
  • Catering medewerker

Krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen voor de flexmarkt

Er is een constante vraagt naar geschoolde werknemers in de techniek, ICT en bouw. In het onderwijs en in de zorg neemt de vraag zelfs alleen maar toe.
Een van de factoren die hier ook een rol speelt is de vergrijzing. Een goede strategische personeelsplanning, een optimale mix van kennis en ervaring, mét vernieuwende jonge inzichten, is dus de inzet. Bovendien vraagt vergijzing in hoog tempo vervanging van personeel, terwijl het aanbod achterblijft.
Hier liggen de kansen voor de flexmarkt. Door de flexibele inzet van personeel kunt u als uitzendondernemer een nuttige bijdrage leveren in de personeelsvoorziening van veel soorten bedrijven. Om uw focus goed op het vervullen van opengevallen plaatsen te houden, is het raadzaam uw administatieve processen (backoffice) ten behoeve van uw uitzendkrachten uit te besteden aan een backoffice uitzendbureau.

Payoffice backoffice ondersteuning: goedkoop, effectief en kansrijk

Wij van Payoffice B.V. bieden al jaren een effectieve en efficiënte backoffice ondersteuning voor uitzendbureaus en binnen het MKB. Wij kunnen de backoffice werkzaamheden van u overnemen. Denk daarbij aan uw uren-, loon- en contractadministratie. Maar we kunnen ook een rol spelen in de werving en selectie van uitzendkrachten en medewerkers. Vooral bij schaarse beroepsgroepen kennen wij de kanalen om deze te werven. Wij zijn op hoogte van de meest recente wet- en regelgeving.
Zo houdt u tijd om over om u te richten op uw kerntaken: het vervullen van functies waar (veel) vraag naar is op de arbeidsmarkt.

Betaalbare backofficeondersteuning

Door onze geavanceerde en op maat gemaakt ICT-systemen kunnen wij deze backoffice ondersteuning goedkoop aanbieden. Dat doen wij al vele jaren voor tal van uitzendorganisaties en binnen het MKB. U krijgt van ons backoffice uitzendbureau de meest professionele ondersteuning voor de scherpste prijs. Bovendien ontzorgen wij u daarbij van A tot Z.

Pakt u uw kansen in de krapte op de arbeidsmarkt? Dan leveren wij van Payoffice u graag de backoffice ondersteuning. Neem contact https://payoffice.nl/contact/ met ons op voor een vrijblijvende afspraak.